А сейчас я предлагаю вниманию Совета Сабко Сар также краткий отчет о результатах попытки внедрения программы раскрытия и трансформации Метасхем Сознания 2/46 (Ману), проводившейся в период с 2003.08.30 по 2003.12.05. в городе Нижний Новгород, проведенной совместно с Ви Кей, в настоящее время не существующим для Сабко Сар человеком.
Нет необходимости умалчивать, что данный опыт имел для большинства Ману отрицательный результат. В ходе опыта было выяснено, что для 2/46 (стандартных обывателей) важно отсутствие неприятных ощущений и "непонятных", т.е. ранее неизвестных для них, состояний сознания, воспринимаемых их сознанием как "воздействие извне".
Группа людей - участников данной программы с возрастом внешней телесной оболочки более 45 лет по местному исчислению, показала крайнюю степень инертности мышления-понимания по отношению к практическому использованию полученной информации. Так же было выявлено в их среде предпочтение вместо настоящей работы сознания по его совершенствованию прием плацебо или применение наведенного гипноза (без хиберпогружения). По моему личному мнению, они ждут, что кто-то большой и сильный придет и сделает всю работу за них, а они будут просто сидеть и ждать у моря погоды, не пытаясь ничего предпринять самостоятельно. Этим людям НУЖЕН ПОВОДЫРЬ - МАНИПУЛЯТОР - ГИПНОТИЗЕР, КОТОРЫЙ ДАСТ ИМ ПОЛНУЮ ИЛЛЮЗИЮ ПРОГРЕССА.
Вот те их стандартные качества, которые так и бросались во внимание:
1) Лень,
2) Запуганность (внедренный в подсознание страх всего нового и неизведанного взамен страсти к Познанию)
3) Корыстолюбие, жажда наживы (стандартный вопрос "а что я буду с этого иметь?")
В данных условиях задача оказалась пока не выполнимой. Были мной предложены следующие варианты продолжения эксперимента:
1. Продолжать работать только с тем, кто на самом деле заинтересован в данном вопросе.
2. Занять позицию наблюдателя и дать возможность тем, кто делает вид, что ему нужна информация, увидеть тупик своего избранного пути и осознать существование НЕЧТО, что сможет им помочь (известно, что теория без практического применения не имеет смысла) или продолжать следовать избранным путем (например, уход в ту или иную организацию типа небезызвестной на Шанет-3 АРиМА "Спасение Землян" группы контактеров, не имеющих никакой реальной связи ни с Иллирианс, ни с иными Расами Сабко Сар, а выходящими на связь с одним из опасных эгрегоров Системы) и впоследствии сойти с ума.
Был предпочтен вариант 2, в ходе которого группа изучаемых объектов распалась на несколько враждебных по отношению к нам элементов. Сам Ви Кей был зомбирован и оказался на позиции, противоположной моей. Он принял сторону 2/46 и начал проявлять ранее скрытые враждебные действия по отношению ко мне. Из-за этого я вынуждена была отказаться от сотрудничества с Ви Кей и опыт пришлось прервать.
Продолжение эксперимента было начато 2004.07.18 в городе Тверь-Эльва с группой людей в возрасте телесной оболочки от 17 лет по местному исчислению. Характер проведения опыта - скрытый. Обучение психотехникам и прочим дисциплинам не проводится, так же как и предложений о личном опыте Атма Сакшаткара (попытки осознать свое настоящее "Я") не было и не представляется возможным в силу наличия в бессознательном людей программы на неприятие, и, при потенциальной возможности освобождения сознания из-под власти Системы, психическое или физическое уничтожение (удаление) субъекта, предлагающего данный опыт. Степень стандартизации Метасхем Сознания данной группы Ману - предельная. Одним из возможных вариантов причины такого состояния можно назвать последствия "советского" воспитания - навязанного биологическими родителями исследуемых людей ложного отождествления сознания (ДУХА) с неким материальным планом бытия с крайне грубым пресечением всех возможных попыток доказать себе обратное.
Выяснено, что такая программа, как СТРАХ, действует следующим образом: порождает нездоровую агрессию в адрес "неудобного" человека, а так же делается попытка "уберечь" слабых от неизвестного лидеру, которому ВЫГОДНО держать слабых членов группы в полном неведении, чтобы легче влиять на них, и, при необходимости, окрадывать их потенциал для нужд Системы.
К примеру, если интенсивность активизировавшегося страха при контакте с Чужим (назову "неудобного" для лидера группы человека так) у лидера группы = 4, то транслируемый им по внутренней ЭНИО-сети плюс навязанный членам группы страх будет = 4*8.
При Пси-обработке подсознания "слабого" члена группы она =4*18. Результат - 4*18 плюс 4*8!
Вывод: данная программа - вирус, распространяясь по ЭНИО-сети внутри группы "растет в силе" и заражает все большее и большее количество людей.
Так же выявлена у Ману смертельная ненависть к ПРЯМЫМ, т.е. БЕЗ СКРЫТОГО СМЫСЛОВОГО ПОДТЕКСТА, выражениям (словам, интонациям), а так же поиск тайного смысла (подвоха) там, где его не существует.
Чужой "не вписывается" в ЭНИО-сеть группы, "сервером" которой является лидер в силу своих непривычных для него способностей (возможностей), и, возможно, прямоты характера.
При выявлении "Чужого" в стандартном обществе Ману (например, в условиях частного предприятия) применяются следующие способы психологической травли:
Полное игнорирование его присутствия на рабочем месте.
Скрытое (в отсутствие Чужого в поле зрения "доброжелателей"), а впоследствии и непосредственное, откровенное злословие.
Лишение необходимого доступа к средствам внешней (проводной) связи (или тайное изъятие сотового телефона) при желании или необходимости вызова на контакт не-телепата.
Тайные (а впоследствии и явные, откровенные) устные жалобы в адрес "Чужого" начальству, распространение разного рода ложных сплетен, интриги. Использование некоторых психотехник, заставляющие начальство поверить в распространяемую ложь.
Попытки прямых, откровенных манипуляций, практика психического давления ("на тебя "все жалются";" очень интересно, кто ж такие на самом деле эти "все", очень интересно!) вплоть до запугивания, принуждения к увольнению "по собственному желанию" ("ты напишешь заявление на увольнение, но не поставишь дату, и отдашь на подпись начальнику, чтобы можно было тебя убрать в любой удобный для нас момент", "или уходи сам, или мы тебя под статью подставим", как правило, имеется ввиду статья "не соответствие занимаемой должности" либо "профессиональная непригодность", что неизбежно влечет за собой трагические последствия).
Зломыслие, зависть, ненависть, в том числе и явно демонстрируемая.
Возможные внешние причины данного рода нездоровых реакций:
Нестандартность имиджа (бедная, "слишком простая", либо этническая (восточная или западная, но не формальная - "общепринимаемая за норму") одежда, темные очки, постоянно носимый головной убор, нестандартный цвет волос)
Строгое следование графику нормировки рабочего времени (оболочка не казенная!)
Принадлежность к иному (не грехоцентрическому) вероисповеданию или философии, непривычное для сотрудников миропонимание, не скрываемое от оных, либо "внезапно обнаруживаемое" в "свободном общении" с ними.
Нестандартность, не привычность "для всех" манер общения, привычек (кажущаяся излишней прямота и "открытость" по отношению к людям - полная противоположность Ницшеанскому правилу "не раскрывай людям объятий - не позволяй им распять себя")
Почти постоянно хорошее настроение, небольшая подверженность заболеваниям физического тела.
Время от времени проявляющиеся признаки активизации вируса Дельта (Рейв) - проявление творчества прямо на рабочем месте (проведение интонации прямого контакта с Высшим Миром - запись текстов, музыки и т.д.), что никак не отражается на выполнении заданного плана работы.
Использование в жизни (и на работе) техники "time-shift" (сделать больше за меньшее время, нестандартные подходы к решению рутинных задач и их непосредственная реализация, несмотря ни на чьи протесты).
Ритм_Ночи, 2001-2006
